21 novembre 2018 : Petit déjeuner thématique : « En 2018, c’est décidé, j’arrête de râler ! »

Nos services

Un accompagnement personnalisé

La notion de relation humaine est une dominante au sein de RHEATIS. Chaque futur consultant nous contactant fait l’objet d’un suivi personnalisé afin de le conseiller et de l’accompagner dans ses futurs projets professionnels.

Une ingénierie salariale en adéquation avec la législation et les souhaits du consultant

Outre la prise en charge de toutes les démarches administratives entre le consultant, l’entreprise cliente et les différents organismes sociaux et professionnels, nous effectuons une analyse personnalisée de votre situation professionnelle pour vous proposer une optimisation salariale de votre activité.
De plus, les consultants peuvent bénéficier de services de veille juridique en droit du travail et droit des affaires.

Les avantages de RHEATIS

La structure de RHEATIS vous apporte les avantages suivants :

  • Sécurité du statut de salarié (protection sociale, retraite complémentaire, cotisation Pôle Emploi, prévoyance, droit à la formation…)
  • Structure juridique
  • Simplicité : RHEATIS se charge de toutes les démarches administratives, des déclarations fiscales et sociales
  • Gestion des frais de mission
  • Crédibilité commerciale
  • Mise en réseau
  • Gestion de la sous-traitance
  • Formations adaptées aux diverses demandes
  • Gestion des  « per-diem »
  • Aide rédactionnelle pour vos documents commerciaux
  • Documents obligatoires pour répondre aux appels d’offres

Membre du Syndicat PEPS depuis 2013

Le PEPS œuvre pour la promotion et le développement du Portage Salarial. Son rôle est de défendre à la fois les intérêts de la profession et de ses membres, mais également ceux des salariés de ses adhérents grâce à :

  • L’harmonisation des pratiques, par la signature d’une charte des bonnes pratiques
  • La représentation auprès des institutions (gouvernement, agences de l’état, CCI, Pole Emploi…)
  • La défense des intérêts des professionnels autonomes, de leurs clients, et des sociétés de portage
  • La participation au dialogue social

Nos honoraires

Les frais de gestion de RHEATIS sont basé sont le montant total de vos honoraires, Ils sont dégressifs et négociables de 11 à 6% selon vos activités.

Pour information :

Total de vos honoraires annuels Frais de Gestion RHEATIS
De 0 à 30 000€ 11%
De 30 001 à 70 000€ 10%
De 70 001 à 125 000€ 8%
Au-delà de 125 001 € 6%